פרטי התקשרות

כתובת: גוש עציון 13, גבעת שמואל

דוא״ל: dirisrael@gmail.com

טלפון: 054-5365716

שעות מענה טלפוני ימים: א’-ה’ 08:00 – 15:00

אירועים קרובים

Designed by @snapp.blog

Image Alt
  /  מסלול ההכשרה   /  מסלול ההכשרה של הארגון – בקצרה

מסלול ההכשרה של הארגון – בקצרה

ייעודו המרכזי של ארגון DIR הוא להכשיר אנשי מקצוע בעלי תואר טיפולי או חינוכי אשר יוכלו לעבוד על פי המודל, לשמש בתפקידי מפתח והדרכה בהחזקת תכניות טיפוליות, תכניות גניות בית ספריות ועוד.

היות ומודל ה־ DIR הוא מודל המצריך ממטפליו ביצוע אינטגרציה מתחומי טיפול שונים, ויישום ידע זה בטיפול, תהליך ההכשרה בו הוא מתמשך וכולל מס׳ רכיבים:

  1. השתתפות בקורס העקרונות של ארגון DIR ישראל.
  2. קבלת הדרכה מתמשכת ממטפלים מוסמכים מתחומי טיפול שונים לצורך העמקת הידע בתחומי התפתחות שונים  (סנסו-מוטוריים, רגשיים, שפתיים, קוגניטיביים ועוד)
  3. השתתפות בסמינרי ההסמכה של הארגון ועמידה בקריטריונים של הצגת עבודה טיפולית עם ילדים שונים על פני תקופות טיפול שונות בפני מדריכי DIR  מוסמכים.
  4. כתיבת עבודה מסכמת.

לצורך הסמכה להדרכה על המטפל המוסמך להגיש עבודה כתובה ולקבל 15 שעות הדרכה על הדרכה בנוסף לדרישות ההדרכה להן נדרש עד כה.

קיימים שלבי הסמכה שונים המיועדים להתאים לאוכלוסיות שונות הבאות במגע עם הילדים – מטפלי FT רכזי מסגרות, אנשי טיפול מתחומים שונים, רופאים, אנשי חינוך, מדריכים מוסמכים ועוד.


כחלק מתהליך ההסמכה יש לגשת לקורס עקרונות המודל שהוא קורס תיאורטי המעניק למשתתפיו רקע בסיסי על מודל ה DIR

במהלך תהליך ההסמכה קיימים 4 שלבים – 3 הצגות מקרה בסמינרים וכתיבת עבודה מסכמת.


התחלת תהליך ההכשרה:

מטפלים ואנשי חינוך אשר התנסו במודל ה־DIR בעבודתם וקיבלו הדרכה פרטנית או קבוצתית (ראה/י סעיף דרישות ההדרכה (רשאים להתחיל את תהליך ההכשרה של ארגון DIR ישראל ולהשתתף בסמינר.

סמינר ההסכה מתקיים אחת לשנה ובו מתאפשרת למידה אינטנסיבית שמטרתה להעמיק את ההיכרות עם המודל באמצעות למידה ודיונים בקבוצות לצד הרצאות מליאה.

קבוצות הלמידה הן קבוצות דיון קטנות, רב מקצועיות בהן המשתתפים מציגים את עבודתם בהתאם לשלב בו הם מצויים בתהליך בפני שני מדריכים מארגון DIR ישראל.

בכל שלב בתהליך ההכשרה נבחן המועמד על הצגת העבודה הטיפולית עם ילד מסויים, כך שבכל סמינר 3) סה״כ) תוצג עבודה עם ילד אחר.

בכל שלב ניגש המועמד להצגת מקרה טיפולי בעל משך התערבות שונה, רמת העמקה שונה – בהתאם לדרישות השלב. הגעה לשלב הבא מותנית במעבר בהצלחה של השלב הקודם.


לפירוט הקריטריונים של כל שלב בתהליך ההכשרה והדרישות להשתתפות בסמינרים השונים היכנסו למסמך תהליך ההכשרה.

בתום עמידה בקריטריונים של 3 הסמינרים, תוגש עבודה מסכמת כתובה.